猎聘网

      猎聘网 [1]  于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。 [2]  猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

    2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万， [3]  已服务超过50万家优质企业。 [4]  目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台， [2]  总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。 [2] 

作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，促进用人方和求职方的互动，建立一个让各方共生的招聘生态。 [2] 

猎聘凭借行业信息安全管理体系，顺利通过ISO/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证，并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志着猎聘能为用户提供信息保护。 [7] 

2014年12月，猎聘正式上线招聘行业第一款O2O产品“面试快”，根据到场面试进行收费，整合线上线下的招聘资源。 [2] 

2016年初猎聘推出了“入职快”，以入职为节点收费，进一步巩固企业和猎头的招聘效果。猎聘“猎头式”快系产品以招聘服务为节点，将网络招聘从原来的信息平台转向交易平台。 [2] 

2017年，猎聘在国内首次发布了两款人工智能产品“简历透镜”和“职位智能评估”，将AI技术应用于招聘场景。 [2] 

♦ 为求职者提供服务：

1．高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会；

2．猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议；

3．隐私保护：创新实名认证系统，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台；

4．精准推荐：创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效；

5．会员尊享：金卡会员享受，猎头第一时间发现，简历搜索排名靠前，转接服务保护隐私，漏接电话短信提醒，与猎头联系不受限，批量发送自荐消息，个性化秘书服务。

♦为企业提供招聘服务：

1．职位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的“猎聘通”管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ；

2．品牌曝光：通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ；

3．猎头沟通：通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离；

4．专业服务：针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。

猎聘同道应用，涉足移动端

1、随时随地搜索高薪职位

2、精准职位实时推荐

3、与专业猎头实时沟通

4、关注猎头获取更多机会

5、全方位隐私保护，跳槽更安全

2013年，猎聘网 [8]  成立了中国第一家专注于搭建企业与中高端职业经理人桥梁的专业服务中心，全球职业发展中心，简称GCDC（Global Career Development Center）。全球职业发展中心为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务，有效的提升招聘效果，成为雇主获得核心人才竞争优势的策略性业务伙伴。同时GCDC职业发展顾问为全球职业经理人提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务，全方位伴随中国职业经理人的职业生涯，助力职场人士获得更高的职业价值。

♦ 人工审核，提高质量

国内首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站，通过人工审核的方式，严格控制收录会员的条件。

♦ 实名认证，真实互动

创新实名认证系统，保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。

“让职场人更成功”。 [2] 

2012年东南卫视《步步为赢》猎聘网CEO戴科彬出任雇主团创业家雇主，同时猎聘网为节目提供专业人力资 源服务支持。该节目以“精英舞台”展开面试，节目定位为高端招聘，是为所有有能力的人提供求职服务的平台，同时“雇主团”均属各行业大标杆企业。

2013年天津卫视职场真人秀《非你莫属》，猎聘网CEO戴科彬作为人力资源高管专家，受邀加入《非你莫属》高管专家团，面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选！由“犀利主持”张绍刚主持的该节目专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观发挥了作用。

2015年戴科彬获“2015中国人力资源服务业年度十大人物” [9]  ；

2015年猎聘网获“德勤中国高科技高成长50强” [10]  ；

2015年，猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》“2015年中国40位40岁以下的商界精英”十强 [11]  ；

2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌 [12]  ；

2014年猎聘网荣获DoNews牛耳奖“互联网行业最佳人力资源服务平台”

2014年猎聘网荣获《商界》杂志“2014年度新锐商业模式奖” [13] 

2014年猎聘网荣获《中国企业家》“2014年最具成长性的新兴企业”称号； [14] 

2013年猎聘网荣获《北京商报》“年度最受商务人士喜爱社交网络平台” 称号

2013年猎聘网荣获《21世纪商业评论》最佳商业模式“最佳人才招聘网站” 称号；

2013年猎聘网荣获《经济观察报》“中国最具创新企业” 称号；

2012创业邦100：猎聘网荣获“2012中国年度创新成长企业100强殊荣”；

　　CEO高峰论坛上，猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬荣获“2012中国十大最具成长性CEO”殊荣

2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌；

　　2012年中国网络招聘行业最具竞争力品牌；

　　2012年中国互联网大会指定官方招聘网站；

　　2012年德勤-36氪 “明日之星”；

2011年猎聘网荣获：“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号；

2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网络媒体支持单位； 作为21世纪商学院 竞争力调研智库及调研支持单位；