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负面新闻频出的特斯拉再出新问题 被裁定违反劳动法


据相关媒体报道,美国国家劳资关系委员会(NLRB)当地时间25日就特斯拉与全美汽车工人联合会之间的劳资纠纷做出裁定。裁定表明,特斯拉屡次违反劳动法,强制要求特斯拉重新聘回此前被裁的员工,且马斯克必须删除威胁性的推文。

特斯拉特斯拉

据相关消息显示,特斯拉此前曾解雇一名工会人士,还对另外一名工会人士进行打击报复其中包括强制审讯和限制其与记者交谈等打击手段。此前。马斯克曾经发布一条推文,并非法威胁了特斯拉员工,暗示他们如果选择工会就会失去股票期权。根据这些证据,美国国家劳资关系委员会才对特斯拉做出裁定。不过有分析认为,美国国家劳资关系委员会并不能处罚企业或高管,特斯拉或将该裁决上诉至美国联邦法院。

近两年特斯拉的负面新闻频频出现在公众媒体上,这导致特斯拉在公众心目中的形象大跌,与此同时,每一次特斯拉出现负面新闻之后就会让其公司股票下跌。前段时间因为特斯拉车主维权问题以及特斯拉撞车等问题,还曾一度被推向舆论的风尖浪口,不过这些负面新闻对于特斯拉而言好像并没有造成太大影响。

随着全球企业都竞相涌入新能源汽车市场,有很多汽车企业表示,将特斯拉作为竞争对手,以超越特斯拉为目标。面对对如此多的竞争对手。特斯拉如果一如既往,不在乎民众用户的感受,想必很快就会被其他的对手超越,直至退出电动汽车市场的舞台。

 

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