负面新闻频出的特斯拉再出新问题 被裁定违反劳动法

据相关媒体报道，美国国家劳资关系委员会(NLRB)于当地时间25日就特斯拉与全美汽车工人联合会之间的劳资纠纷做出裁定。裁定表明，特斯拉屡次违反劳动法，强制要求特斯拉重新聘回此前被裁的员工，且马斯克必须删除威胁性的推文。

特斯拉

据相关消息显示，特斯拉此前曾解雇一名工会人士，还对另外一名工会人士进行打击报复，其中包括强制审讯和限制其与记者交谈等打击手段。此前。马斯克曾经发布一条推文，并非法威胁了特斯拉员工，暗示他们如果选择工会就会失去股票期权。根据这些证据，美国国家劳资关系委员会才对特斯拉做出裁定。不过有分析认为，美国国家劳资关系委员会并不能处罚企业或高管，特斯拉或将该裁决上诉至美国联邦法院。

近两年特斯拉的负面新闻频频出现在公众媒体上，这导致特斯拉在公众心目中的形象大跌，与此同时，每一次特斯拉出现负面新闻之后就会让其公司股票下跌。前段时间因为特斯拉车主维权问题以及特斯拉撞车等问题，还曾一度被推向舆论的风尖浪口，不过这些负面新闻对于特斯拉而言好像并没有造成太大影响。

随着全球企业都竞相涌入新能源汽车市场，有很多汽车企业表示，将特斯拉作为竞争对手，以超越特斯拉为目标。面对对如此多的竞争对手。特斯拉如果一如既往，不在乎民众、用户的感受，想必很快就会被其他的对手超越，直至退出电动汽车市场的舞台。

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