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饿了么回应“临时提高单量,变相降低奖励”:年后订单量激增所致


回应回应

这个新年你回家了吗因为疫情防控的需要很多人留在原地过年同时坚守工作岗位公司为了奖励员工制定了多项激励政策

此前有一位饿了么骑手爆料称,饿了么在春节每单补贴之外推出了额外年终激励,一共分为7期,每期持续7天每天需要完成一定的单量。若7期全部都完成,则会拿到全部8200元奖励。不过,对于这项激励措施这位骑手质疑平台临时提高骑手单量,变相降低春节加班奖励。 

究竟是怎么回事呢

据这位骑手表示“前5期的每期单量普遍都是200多单,然而第6期的单量却一下涨到了360单。”对于单量这样的跳跃骑手表示“这个单量90%以上的人都完不成。”

对此饿了么方面回应称,年后返岗开工后外卖订单量回升因此会出现单量要求的增长并非恶意降低奖励同时表示这一活动设置的单量原本就是浮动而非固定的。

根据饿了么方面透露的规则,骑手累计完成大于3期即可获得奖励,完成周期越多奖励越多,并非7个周期全部完成才能拿到奖励。“骑士反馈的活动奖励是积分制,中间断任何一期并不会影响到之前已获得的积分及之后(第七期)获得的积分。”这也就是说如果只完成6期或5期,奖金肯定相较于最终8200元的奖励会有大幅下降。而据饿了么骑手们的表述,之前发布这个活动的队长称,只要正常跑单,肯定是可以拿到全部奖励的。

219日中午饿了么官方微博发布公告对于本身预估上形成的偏差而导致的第六期设定单量偏高而致歉并对激励政策进行调整——221日第六期结束后将会整理出全国所有订单有偏差的区域名单额外增加补偿活动并公布给骑士同时优化最后一期活动的单量设计让更多骑士获得奖励 

“饿了么”是2008年创立的本地生活平台,主营在线外卖新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。创业12年,饿了么以“Everything 30min”为使命,致力于用科技打造本地生活服务平台,推动了中国餐饮行业的数字化进程,将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。

(本文部分文字、图片来源于网络,如涉及任何第三方合法权利,请联系我们删除。)

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