椰树集团招聘培养正副总，年薪百万奖别墅，成网络热点

近日，椰树集团因一则争议广告引发人们的关注。原来是椰树集团发布了一则招聘表示，培养正副总经理再招生！入学就有车、有房、有高薪、有前途、能致富。

广告中还表示毕业后包工作，升任集团副总后年薪108万，有贡献奖励600万海景房，奖励1000万别墅，奖励分红股权。

听着这条件相当诱人，当然天下没有免费的午餐，广告中表明想当上椰树集团总经理需要过三大关。

第一大关是上市场6年，经四个岗位实践锻炼升职四次，达到“十九学会”；第二大关是下车间3年任予（分）公司副总，达到“两学会”；第三大关是进集团经营班子当副总实践锻炼5年，具备“十懂”本领，历经14年可当集团总经理候选人，按排名顺序，头名的升任集团总经理。

然后，再过第四大关升任集团董事长，第四大关是总经理任期届满凭“两有”（有业绩、有经验）掌舵才干高升集团董事长。

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此广告一经发出，立刻引起了广大网友的热议。

“电线杆子上看过。”

“送我20箱椰汁就报名。”

“这风格牛逼。”

“我想知道之前培养的那批上哪去了？”

……

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对此也有人质疑此广告的真实性，椰树集团的客服回应称：广告是真实的，但是需要经过培养学习锻炼才能拿到，当老总之前需要先到市场锻炼，还要到车间了解生产情况，3年到6年，经过考试合格了才提升副总。如果达到了要求，会有奖励，上批已经有奖励房、车的。

当然，不少网友意识到：有一种营销手段就是名为招聘实为宣传，招不招到人不重要，重要的是让大家记住企业与品牌。从“电线杆”式的广告风格，到招聘的诱人条件可谓是噱头十足，椰树集团的这波招聘广告的确收获了热度与流量。