腾讯应届生因高强度加班问题，公司群内怒怼管理层！

1月25日深夜，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。此后，企业微信负责人黄铁鸣表示，该应届生直属领导、企业微信高管等都第一时间与其本人进行了沟通，“今天的事情也再次提醒了我们，持续高强度的急行军是不持久的，也势必会影响到大家的工作与生活平衡，以及健康。”接下来，部门管理团队会尽快商议出一整套解决此类问题的具体方案。

该应届生当事人在事后，就事件的起因进行了说明。他表示原因主要有四点：

1. 他刚来腾讯第一个月，压力确实很大，一度引起身体不适，后来适应节奏之后才有所好转，但身边人反馈他的身体状态和精神状态明显不如以前；

2. 陆续和身边同事以及bg内同事聊，了解到大家均对过度加班十分不满，发现加班不是组内特有的现象，已经是bg内乃至公司内的普遍现象；

3. 去年12月份中旬，他身边的同学不幸脑溢血去世，自己的人生观受到巨大冲击，当时就萌生了离职念头；

4. 部门发放的“业务突破奖”评语中关于20小时连续工作以及一周高强度加班的描述，让他情绪难以抑制，所以发了那段情绪化文字，并坚定离职决心。

事后虽然该应届生直属领导、企业微信高管等都第一时间与其进行了沟通，但该应届生最后仍旧表示，他会离职，并称这个决定与公司内其他人无关。

该事件发生后，立即引来了网友们的围观和激烈讨论。

“我已经没了说出这种话的勇气。”

“没有房贷、车贷的勇气真好…”

“羡慕现在的年轻人，有希望。”

“00后牛逼……”

……

提到互联网公司，人们下意识就与“加班”联系在一起，阿里创始人马云的“996”就来源于此，这种现象已经是人们默认的普遍现象。腾讯的高层虽然表示会出一整套解决此类问题的具体方案，但网友们大多认为不会有什么实质性的变化。